Raad van Toezicht
 Leen Zevenbergen, voorzitter Raad van Toezicht
Functies buiten AAP: -
Voorzitter Raad van Bestuur Qurius NV, een internationale ICT specialist
- Voorzitter Social Venture Network Europe, het oudste netwerk op duurzaamheids-gebied
"Mijn leven heeft altijd in het teken van ondernemen gestaan. Met het oprichten van 20 bedrijven en met het ondernemen in heel veel landen buiten Nederland heb ik erg veel internationale ondernemers-ervaring en een groot netwerk opgedaan. Iets nieuws beginnen zit me in het bloed en met name me inspannen voor iets dat moeilijk (zo niet onmogelijk ) is geeft me energie.
AAP is een enorm ambitieuze organisatie en is de komende jaren erg veel van plan, zowel binnen als buiten Nederland. AAP geeft mij energie en heeft dat eigenlijk altijd gedaan. Het inzetten van mijn ervaring, netwerk en energie om daarmee AAP te helpen haar ambities waar te maken is waar ik blij van word."
Marlies Brenters, vice-voorzitter Raad van Toezicht
Functies buiten AAP:
- Ik heb mijn eigen psychologisch adviesbureau gebaseerd op het gedachtegoed van Jung en schrijf daarover.
"Al van jongs af aan gaat het welzijn van dieren mij aan het hart en ik vind het mooi en zinvol om een bijdrage te leveren aan de doelstellingen van AAP om dierenleed te verzachten en te voorkomen. Ik ben sinds 1994 bestuurslid. Wat het interessant voor mij maakt om betrokken te blijven is dat AAP zich steeds meer ontwikkelt tot een internationale organisatie en steeds effectiever opereert. Toen ik bestuurslid werd bij AAP, en zelf werkzaam was in een communicatiefunctie, was ik vooral betrokken bij de fondsenwerving. Nu ben ik meer een generalist die weet waar AAP vandaan komt en meedenkt over de grote lijn en lange termijn ontwikkelingen."
Roelof van Doveren RA RC, lid Raad van Toezicht
Functies buiten AAP:
- Senior Controller bij Actys bv te Arnhem, vastgoedmanagement.
- Extern gecommitteerde aan de Vrije Universiteit te Amsterdam voor Leer der Accountantscontrole
"Ik ben sinds 1993 betrokken geweest bij de accountantscontrole van Stichting AAP, eerst als assistent accountant bij Ernst & Young en sinds 2000 als penningmeester van AAP. Het is leuk om je deskundigheid op deze wijze voor een charitatieve instelling in te zetten. In de veranderende externe omgeving waarin de transparantie, corporate governance en verslaggeving aan steeds stringentere eisen onderhevig is, kan ik de financiële belangen van AAP belangeloos behartigen."
Carel Heringa, lid Raad van Toezicht
Managementteam
 David van Gennep, Directeur-bestuurder
Persoonlijk: Geboren in 1961, als de tweede van 4 kinderen. Ik ben getrouwd met Sabine, en vader van 2 kinderen (1995 en 1998). Als kind was ik al betrokken bij de opvang van verweesde dieren die vanuit het plaatselijk vogelasiel in Driebergen in de tuin van onze familie mochten bijkomen. Tijdens mijn middelbare schooltijd hoorde ik al over het bijzondere werk van Okko en Riga Reussien die in Amstelveen wonderlijke resultaten behaalden met niet gedomesticeerde dieren met vaak een afschuwelijke geschiedenis. In mijn militaire diensttijd raakte ik in contact met een van de huidige bestuursleden die ook toen al voor AAP actief was.
CV
Opleiding: Biologie aan de VU in Amsterdam en Veterinaire faculteit Utrecht. Specialisaties waren Immunologie en infectieziekten en Aquatische ecotoxicologie Werkervaring: op zeer diverse functies tijdens de studie waaronder vrijwilligerswerk bij AAP tussen 1981 en 1992. Bij Rijkswaterstaat en Het Rijksinstituut voor Visserijonderzoek een aantal onderzoeksprojecten begeleid totdat er bij AAP in 1992 behoefte ontstond aan assistentie van de oprichters. Bij AAP in dienst sinds 1992, aanvankelijk als bouwcoordinator en fondsenwerver, sinds medio 1995 als opvolger van Okko Reussien (oprichter AAP, overleden december 1995) als directeur.
Mijn rol in de organisatie:
AAP is een prachtige organisatie die een unieke positie inneemt in de Europese dierenbeschermingswereld door de combinatie van praktische hulp en preventie. Door mijn lange ervaring in beide domeinen kan ik een logische brug vormen. Uiteindelijk kan alleen een duurzame oplossing worden gevonden voor de problemen die AAP ontmoet door naast de opvang van dieren vooral ook de oorzaken van de welzijnsproblemen aan te pakken en tot een oplossing te brengen. Ik wil me daar graag voor inzetten.
Dit vind ik uniek aan AAP:
De combinatie van theorie en praktijk waardoor AAP als afzender vaak met een meer praktische benadering en oplossing komt. Door deze insteek is AAP bovendien in staat om goed samen te werken met andere organisaties: samen staan we sterker. Met haar werk spreekt AAP een groot aantal mensen aan die via de liefde voor individuele dieren ook in contact worden gebracht met een bredere maatschappelijke problematiek zoals welzijnsproblemen van andere diersoorten en een duurzame werkwijze. AAP tracht niet te moraliseren. de dieren doen hun verhaal en kunnen zo de aandacht vestigen op de bredere problematiek die ten grondslag lag aan hun eigen leed. Met haar werk beoogt AAP niet alleen in Nederland haar doelen te bereiken maar in de toekomst ook in de rest van Europa waardoor de doelgroep bijna 500 miljoen burgers groot geworden is.
Mijn voornaamste uitdaging:
Een duurzame, ideële organisatie te vormen met Europese doelstellingen, welke op een betrokken, barmhartige, maar professionele wijze haar doelen bereikt.
 Erik Peeters, Operationeel Manager
CV:
Opleiding: Bedrijfseconomie (Vrije Universiteit Amsterdam)
Werkervaring: Diverse managementposities binnen de non-profit; aansturen van productieprocessen, financiële processen en organisatieveranderingen. Bij AAP in dienst sinds november 2009.
Mijn rol in de organisatie:
Als operationeel manager ben ik op bedrijfskundig en bedrijfseconomisch vlak verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van AAP. Zowel voor onze activiteiten in Almere als voor onze vestiging Primadomus in Spanje.
Dit vind ik uniek aan AAP:
Het unieke aan AAP is dat de organisatie zich heeft ontwikkeld tot een waardevolle partner in het oplossen van problemen rondom uitheemse diersoorten. Primair door individuele dieren op te vangen en waar mogelijk in een betere leefomgeving te herplaatsen, maar ook door onze kennis en ervaring in te zetten om te komen tot structurele oplossingen. De betrokkenheid en motivatie van de betaalde krachten en vele vrijwilligers zijn daarbij uniek en belangrijke pijlers voor ons succes!
Mijn voornaamste uitdaging:
Mijn kennis en ervaring inbrengen om de organisatie verder te ontwikkelen en in staat te stellen om onze ambities waar te maken!
 Eva Schippers, Hoofd opvang en Rehabilitatie
CV:
Opleiding: Doctoraal Biologie specialisatie ethologie en primaten
Werkervaring: wetenschappelijk assistent en (gast)docent universiteit Utrecht, Project medewerker Landschapbeheer Nederland en bij AAP in dienst sinds 2001. Begonnen als gedragsdeskunidge en sinds januari 2008 Hoofd van de afdeling Opvang & Rehabilitatie.
Mijn rol in de organisatie:
Ik coördineer de afdeling waar de opname, verzorging en herplaasting van die dieren die gered zijn door AAP plaatsvindt. De afdeling Opvang zorgt ervoor dat dieren gered worden uit ongewenste situaties. Met een groot team van dierverzorgers en specialisten zorgen we voor de dagelijkse zorg van de dieren in Almere, en in de nabije toekomst ook in Primadomus. En de afdeling herplaatsing zorgt ervoor dat de dieren elders van een goede oude dag kunnen genieten.
Dit vind ik uniek aan AAP:
Realistisch idealisme en de pragmatische aanpak bij het oplossen van problemen. Er is aandacht voor het individuele dier maar ook ruimte voor vernieuwing en verbetering. Er is een open visie tov andere collega organisaties waardoor er vele waardevolle samenwerkingen zijn onstaan.
Mijn voornaamste uitdaging:
is om AAP als expertise opvangcentrum op de europese kaart zetten, om zo zoveel mogelijk dieren te kunnen helpen aan een goed leven.
 Petra Sleven, Hoofd Fondsenwerving
CV:
Opleiding: Doctoraal Examen Nederlands Recht, specialisatie handels- en bedrijfsrecht Werkervaring: diverse juridische en commerciële functies in bedrijfsleven; national accountmanager Vedior; bestuurslid Stichting Sara Nederland (bevordering kwaliteit van leven en het welzijn van (ex-)kankerpatiënten). Betrokken bij AAP sinds 2003 als vrijwilliger (rondleider) en in dienst sinds eind 2004
Mijn rol in de organisatie:
Continuïteit en groei van inkomsten zijn noodzakelijk om de ambities van AAP mogelijk te maken. De afdeling Fondsenwerving is verantwoordelijk voor het verwerven van deze structurele inkomsten. Dat doen we door het aantrekken van nieuwe donateurs en sponsors én door het vergroten van de loyaliteit van bestaande relaties. We proberen dat op een creatieve en persoonlijke manier te doen.
Dit vind ik uniek aan AAP:
AAP is een organisatie die puur idealisme combineert met een zeer praktische instelling. Ik kan me met hart en ziel inspannen voor dierenwelzijn binnen een professionele omgeving. Het doel waarvoor we werken is bovendien direct zichtbaar. Niets is mooier dan 's morgens je werk te beginnen met het rumoer van de chimpansees op de achtergrond. En te beseffen dat je al je kennis en ervaring voor hén inzet.
Mijn voornaamste uitdaging:
Om samen met mijn team iedere dag weer mensen en organisaties te bereiken en te inspireren een bijdrage te (blijven) leveren aan een beter leven voor de dieren. Zodanig dat AAP uitgroeit tot een club met een unieke positie.
 Eline Lauret, Manager Preventie Europa
CV:
Opleiding: Cultuurpsychologie (Radboud Universiteit Nijmegen), Company Auditor en professionele commmunicatie (Phoenix).
Werkervaring: functies op het gebied van arbo-, milieu- & kwaliteitszorg en facilitymanagement in arbodiensten en bouwwereld; beleidsmedewerker en adviseur (dierenasielen/dieren in nood) bij landelijke Dierenbescherming. Secretaris geweest bij Jeugdnatuurbond, nog steeds vrijwilliger bij Stichting Das & Boom en voorzitter van Vereniging Gierzwaluwbescherming Nederland. Bij AAP in dienst sinds 1 mei 2011.
Mijn rol in de organisatie:
Ik coördineer het cluster Preventie. De medewerkers uit mijn cluster proberen welzijnsproblematiek van niet-gedomesticeerde uitheemse zoogdieren zoals apen te voorkomen. Dit proberen wij te bereiken door overheidsbeleid in Nederland en (landen binnen) Europa te beïnvloeden en goede wet- en regelgeving en handhaving te bewerkstelligen. Ook richten wij ons i.s.m. de afdeling Communicatie op voorlichting van specifieke doelgroepen en het algemeen publiek. Ons werk moet ervoor zorgen dat steeds minder dieren in nood komen en opvang nodig hebben. Opbouw van kennis en expertise, samenwerking met nationale en internationale partners en lobby zijn daarbij van wezenlijk belang.
Dit vind ik uniek aan AAP:
De combinatie van praktische opvang met kennis van zaken, visie en veel aandacht voor preventie en duurzaamheid. Je zou het praktisch idealisme kunnen noemen. Het feit dat je hier tijdens een lunchwandeling direct kunt zien en horen waarvoor je het doet: wasberen, een stekelvarken, een groene meerkat, witoorpenseelaapjes, berberapen en het geschreeuw van chimpansees op de achtergrond. De toegewijde betrokkenheid van mijn collega’s bij de dieren. Creatieve oplossingen voor lastige problemen. Zo kan ik nog wel een tijd doorgaan…
Mijn voornaamste uitdaging:
Bereiken dat overheden en publiek in heel Europa de illegale handel in wilde dieren, het houden van wilde dieren als gezelschapsdier en het gebruik van wilde dieren in entertainment niet meer accepteren.
 Karen Jansen, Hoofd Communicatie
CV:
Opleiding: HEAO Commerciële Economie
Werkervaring: Diverse posities op het gebied van marketing, marketingcommunicatie en communicatie binnen de financiële sector. Bij AAP in dienst sinds mei 2009.
Mijn rol in de organisatie:
Ik coördineer de activiteiten van de afdeling communicatie en ben daarmee verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie, het merkbeleid en de public relations. Daarnaast adviseer ik onze vestiging Primadomus in Spanje over hun externe communicatie.
Dit vind ik uniek aan AAP:
De enorme passie van alle medewerkers van AAP om dierenleed te verhelpen en te voorkomen vind ik uniek aan AAP. Door die passie te combineren met een gezonde dosis realisme komen we tot oplossingen die echt werken.
Mijn voornaamste uitdaging:
De kennis en ervaring van mijzelf en mijn club gebruiken om communicatie zo in te zetten dat we de overkoepelende doelen van AAP kunnen realiseren. De focus ligt daarbij op het realiseren van een goede naamsbekendheid en zichtbaarheid van AAP (zowel nationaal als internationaal).
Specialisten
Hester van Bolhuis, Dierenarts
CV:
Opleiding: Doctoraal diergeneeskunde.
Werkervaring: Dierenarts bij twee praktijken in Leiden; diergeneeskundig consultant voor 'Sumatran Orangutan Conservation Programme' (SOCP); bij AAP in dienst sinds 2002.
Mijn voornaamste uitdaging:
Het gezondhouden van de populatie bij AAP door middel van goede quarantaine van nieuwkomers, onderzoek en preventieve ziektekunde!
|
